女性エグゼクティブのためのメンターシップ戦略：キャリア加速の処方箋
本書は、企業における女性リーダーの登用と活躍を加速させるためのメンターシップ・プログラム構築術を解説します。なぜ従来の育成手法では限界があるのかを紐解き、経営層に不可欠な視座とネットワークを養うためのメンター制度の設計図を提示します。単なるスキルアップにとどまらず、心理的安全性を確保しながら「経営者としての自己定義」を確立するための手法を網羅。メンティーには成長への羅針盤を、メンターには次世代を育てる卓越したコーチングスキルを、そして企業には強固なリーダーシップパイプラインを提供します。組織の意思決定の場に多様性をもたらし、企業の競争力を劇的に向上させるための戦略的指南書としてご活用ください。次なるキャリアのステージを目指す全ての女性リーダーと、組織変革を目指す人事・経営層必読のバイブルです。
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