家業承継の絆を守る：多世代経営における対立解決の技術
家業の継承は、単なるビジネスの引き継ぎではなく、家族の歴史と価値観をつなぐ重要なプロセスです。しかし、経営方針の違いや感情のすれ違いは避けられず、多くの場合、深刻な対立を招きます。本書では、対立を「敵」として排除するのではなく、組織を強くするための「対話のチャンス」として捉えるための具体的なフレームワークを提示します。感情とビジネスを切り分けるコミュニケーション技法や、次世代と先代が納得感を持って合意に至る交渉術、さらには家族憲章の策定方法など、明日から使える実践的なノウハウが満載です。本書を読み終える頃には、あなたは家族関係を損なうことなく、円滑な事業承継を導く「架け橋」となるためのリーダーシップを身につけているはずです。世代を超えて愛される企業を作るために、今こそ対立を解決する賢明なスキルを学びましょう。
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