家業を継ぐ：多世代同族企業における承継の衝突と解決の処方箋
本書は、多くの同族企業が直面する「経営承継」と「家族関係」という二つの難問を、いかに調和させるかを説く実践ガイドです。長年の確執、世代間の経営観の相違、そして感情のもつれが事業に与える影をどう払拭するか。本書では、対立を建設的な議論に変えるための対話テクニック、中立的な第三者の活用法、そして透明性のあるガバナンス構築術を伝授します。経営者としての論理と、家族としての感情を分離し、組織の存続を第一に考えた具体的なアクションプランを提示。読者の皆様が、家族の絆を損なうことなく、次世代へ確実にバトンを渡すための羅針盤となる一冊です。今こそ、確執を乗り越え、企業の未来を守るための変革を始めましょう。
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